Sulla questione bonus ristorazione, circa le criticità riscontrate soprattutto sulle domande inviate per posta, il 17 marzo c’è stata una interrogazione parlamentare, alla quale ha dato risposta il Sottosegretario Centinaio, che ha preso l’impegno risolvere le problematiche riscontrate e cheLEGGI DI PIU'

“È diventata intollerabile la totale disattenzione del Governo nei confronti delle imprese di acconciatura ed estetica”. Lo si legge in un comunicato di CNA Benessere e Sanità. “Sono infatti incomprensibili – spiega la nota – le disposizioni contenute nel Dpcm del 2LEGGI DI PIU'

Sono consentiti esclusivamente gli spostamenti per "comprovati motivi di lavoro, salute o necessità", nonché il rientro alla propria residenza, domicilio o abitazione;Vietate fino al 2 aprile e nella giornata del 6 aprile le visite ad amici o parenti o comunqueLEGGI DI PIU'

Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena. Leggi il testo completo del Decreto legge 13-03-2021 n. 30 (G.U.)Download

CNA Veneto e Unicredit fanno il punto sul superbonus mercoledì 17 marzo ore 18 CNA Veneto e Unicredit presentano l'accordo siglato a sostegno delle imprese e fanno il punto sul Superbonus. Nel corso dell'incontro verranno illustrati i più  recenti aggiornamenti LEGGI DI PIU'

Includere gli imprenditori artigiani tra i lavoratori edili che possono accedere al pensionamento anticipato previsto per le attività usuranti. È la sollecitazione espressa dal Presidente di CNA Costruzioni Enzo Ponzio intervenuto oggi all’audizione in Commissione lavoro della Camera sulla proposta di legge in temaLEGGI DI PIU'

Definire un assetto di regole per riconoscere l’inquadramento giuridico della figura del toelettatore di animali d’affezione, un’attività in costante crescita che impiega quasi 5mila addetti. È quanto prevede la proposta di legge n. 2875 depositata dalla deputata Sara Moretto, capogruppo diLEGGI DI PIU'

Si conferma che le CU Fsba per redditi anno 2020 sono in fase di produzione e che saranno messe a disposizione dei lavoratori, sempre da parte di FSBA in qualità di sostituto d’imposta, entro la scadenza fissata dall’Agenzia delle Entrate.LEGGI DI PIU'

A24  – ASSEGNO ORDINARIO/ EMERGENZA COVID 19 FSBA AZIENDA (tutte le categorie) Contributo alle aziende che, nell’anno di competenza, hanno in essere un Accordo di Sospensione FSBA per Assegno Ordinario ai sensi dell’art.30 del d.lgs.148/2015 e per assegno ordinario aLEGGI DI PIU'

A12 – ASSUNZIONE A TEMPO INDETERMINATO DI EX APPRENDISTI (ogni categoria ha i suoi massimali E QUOZIENTI) Assunzione a tempo indeterminato nell’anno 2020 di ex apprendisti già alle dipendenze dell’azienda. Servizio con graduatoria annuale: ogni categoria prevede un massimo di contributiLEGGI DI PIU'